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      公司组织开展2019年度中层干部工作业绩考评

           
            根据新工集团党委从严治党、从严管理干部的要求,南京化纤按照干部管理有关规定,从不断加强企业干部队伍建设,不断提高干部履职能力出发,于2020年3月20日组织开展2019年度中层干部工作业绩考评,98名相关层级中层干部参与考评。
       
            本次考评工作主要从工作忠诚度、业务能力、责任心与执行力、创新与学习、德廉自律几个方面进行?计狼,化股各部室、水厂主要负责人及子公司领导班子成员,采用PPT现场或通过视频述职,其他干部则通过撰写述职报告进行述职。
       
            公司人力资源部、党群部负责组织、实施考评,公司纪检监察室全程督导。     对干部实施年度考评、考核,有利于提升干部工作积极性和主动性,有利于锻造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
       
            纪委书记宋传明同志主持了化股各部室、水厂主要负责人及子公司领导班子成员的现场述职考评,公司各分管领导参加。党委副书记陈建军同志在述职考评会上强调,述职考评是为了提高大家的综合能力,要横向比、直向看,找出不足明确整改方向和措施,要结合述职优化工作流程、提高工作标准。
                                                                                                           
       
                                                                                                                        (南京化纤党群部)
        

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